近年來國內(nèi)的電線電纜職業(yè)開展遇到了瓶頸，一方面是經(jīng)濟形勢的原因，別的一方面則是來自商場的競賽無力.
而即便是在今日，咱們也看到國內(nèi)電線電纜職業(yè)在耳濡目染地越來越契合國際化。比方，首要最重要的一點便是國內(nèi)電線電纜出產(chǎn)企業(yè)越來越注重自主立異和強化專利認識�，F(xiàn)在，國內(nèi)一些中型的電線電纜出產(chǎn)企業(yè)每年都有十多項專利申請，而關(guān)于一些大型的電纜出產(chǎn)企業(yè)，每年都有幾十乃至上百個專利申請，從之不難看出國內(nèi)電纜職業(yè)關(guān)于技能專利的注重。
一般情況下，職業(yè)排名靠前的骨干企業(yè)，專利數(shù)據(jù)上升速度也比較快，技能優(yōu)勢也顯著凸顯。相反，在運營過程中，對知識產(chǎn)權(quán)維護不注重的企業(yè)，企業(yè)需求維權(quán)等方面就會遇到不少困難。值得注意的是，企業(yè)要結(jié)合電纜職業(yè)產(chǎn)品現(xiàn)在現(xiàn)狀，拓展敞開的科技視界、注重國際電線電纜職業(yè)自主技能的立異源頭，整合信息資源，竭盡全力地推進技能立異，然后具有更多的自主含義的專利技能、專利產(chǎn)品。
一起，將專利技能與出產(chǎn)有機結(jié)合，進步專利效果轉(zhuǎn)化率，專利技能終究要轉(zhuǎn)化為出產(chǎn)力，有用提升了企業(yè)競賽力。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與加強人才隊伍建造電線電纜企業(yè)的開展，科技是支撐，人才是要害，要加強立異型人才隊伍建造。只要把科技作為中心推進力和重要抓手，才干實在改變經(jīng)濟開展方法，贏得未來開展的主動權(quán)。假如說技能立異是企業(yè)開展的生命，那么人才是技能立異的原動力。
針對技能至上的準則，這還要求企業(yè)要與聞名職業(yè)研究所、科研院校等單位協(xié)作，選用深度交融機制，樹立科技資源共享機制，這樣，科研院所與企業(yè)發(fā)揮各自的優(yōu)勢，相互協(xié)作，建造中心研制團隊，充沛吸納和使用國際立異資源，使產(chǎn)品技能性在國際上更有優(yōu)勢，為企業(yè)科技開展增加新動力，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面邁出新的腳步，推進我國線纜科技事業(yè)趕上和超越國際先進水平。
別的一個國際化體現(xiàn)便是越來越注重規(guī)范，都在盡力成為規(guī)范的擬定者。明顯，誰成為規(guī)范的擬定者，誰就將成為這個職業(yè)游戲規(guī)則的擬定者，也將成為整個職業(yè)的領(lǐng)頭羊。規(guī)范既是產(chǎn)品技能的歸納體現(xiàn)，也是競賽戰(zhàn)略的技能手段。當咱們和國際制作強國平起平坐的時分，當咱們的目光開端投向全球經(jīng)濟的時分，當國內(nèi)的出產(chǎn)制作才能呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩、很多的規(guī)劃企業(yè)開端進入國外商場的時分，咱們發(fā)現(xiàn)，國外經(jīng)濟體制除了有一系列的交易維護壁壘之外，還往往經(jīng)過技能規(guī)范的擬定來設(shè)置技能壁壘。
國內(nèi)電纜職業(yè)的越來越國際化關(guān)于電纜出產(chǎn)企業(yè)乃至全國掀起的建造高潮乃至是全球的建造熱潮都是功德，由于電線電纜作為國民經(jīng)濟的血管和神經(jīng)，假如血液和神經(jīng)遭到損壞被污染，關(guān)于建造質(zhì)量的損壞含義是極大的。但相反的，假如這血液是新鮮的，血管是疏通的，那么關(guān)于建造質(zhì)量的協(xié)助又是極大的。因而說，電纜職業(yè)趨向于國際化是功德，但這樣求咱們的電纜出產(chǎn)企業(yè)必須在技能、規(guī)范和環(huán)保等多個方面做足功夫。 | 
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